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Emplois

Responsable sécurité (H/F)

Date de parution de l'annonce : 15 novembre 2012

1 poste en CDI : Horaires à temps complet

Qualités professionnelles

• Leadership
• Rigueur et sens de l’organisation
• Facilité d’adaptation
• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse
• Réactivité et dynamisme

Expérience professionnelle
Au moins 3 ans sur un poste similaire (dans un musée ou un ERP - établissement recevant du public)
Expérience de l’encadrement et du management indispensable.

Formation et compétences particulières

• Sécurité Incendie : a minima SSIAP 1 (le niveau SSIAP 3 est fortement souhaité)
• Pack office indispensable
• Sensibilité aux problèmes spécifiques de sécurité et de sureté des musées en général et du Mahj en particulier

Langues

• Anglais souhaité

Attributions
Vous aurez la responsabilité de la protection du bâtiment (gardienné 24 h / 24), des installations, des biens, des oeuvres et des personnes selon la législation et la réglementation en vigueur. Secondé par un responsable adjoint et un coordinateur technique et administratif, vous serez le garant de la sécurité incendie et de la sûreté du musée.
Vos principales attributions seront notamment :

• I. Encadrement et animation de l’équipe de sécurité (environ 15 agents)
  • a. Gestion des procédures et campagnes de recrutement des agents de sécurité
  • b. Supervision des plannings (rotation, absences, congés…) établis par le Responsable Sécurité Adjoint
  • c. Encadrement des agents sur le terrain
     
• II. Supervision de la prestation externe d’accueil et de surveillance (environ 10 agents)
  • a. Validation des candidats proposés pour l’accueil et la surveillance (ainsi que du personnel de ménage)
  • b. Définition des consignes et procédures de travail données aux agents d’accueil et de surveillance
  • c. Gestion des ordres de mission établis par le Coordinateur Technique et Administratif
  • d. Suivi et validation de la facturation
  • e. Interface avec le chef d’équipe et le responsable de secteur
     
• III. Mise en place des formations, des séances de sensibilisation et des exercices de prévention :
  • a. à destination des équipes de sécurité et d’accueil et de surveillance, ainsi que des autres personnels du musée (pour ce qui les concerne)
  • b. dans les domaines de la sécurité incendie (évacuation, première intervention...), du secourisme (SST / PSC), de la sûreté (vol, terrorisme ; observation, dialogue, fouille, contrôle au rayons X, radiocommunication...), de la sécurité au travail (H0B0, levage, échafaudage)...
     
• IV. Conception et gestion des dispositifs de sécurité, de sûreté et de secours :
  • a. Direction des opérations quotidiennes de sécurité (contrôle des interventions de sécurité…)
  • b. Gestion du bon déroulement des événements particuliers (sur place ou sur un autre site)
  • c. Acquisition d’équipements nouveaux, suivi de leur bon fonctionnement
  • d. Gestion du budget sécurité (achats, maintenance, surveillance, travaux...)
  • e. Gestion de l’entretien et des contrôles réglementaires des équipements de sûreté - sécurité,
  • f. Gestion de la Commission de Sécurité
  • g. Relations avec les autorités (préfecture, commissariat, pompiers..) ; dépôt de plaintes éventuelles
  • h. Organisation des plans de réaction (affectation de responsables de zone, attribution de tâches et consignes) face aux situations de crise (évacuation, prise d'otage, attentat...)
  • i. Evaluation des situations, dysfonctionnements, risques et besoins en protection, proposition des solutions adaptées, conception de plans de sécurité
  • j. Suivi, négociation et remise en concurrence des contrats de sous-traitance (surveillance, maintenances...)
  • k. Développement et amélioration des process
     
• V. Veille stratégique sur les techniques et les matériels de sécurité et de sureté
  • Consultation de la presse spécialisée, participation éventuelle à des salons et colloques professionnels...
     
• VI. Participation aux groupes de travail spécifiques : CHSCT, PPRI, Accessibilité Handicap...

Vous assurerez vos fonctions en accord avec la Direction du musée et sous l’autorité directe du Secrétaire Général Adjoint.

Rémunération : à négocier

Dépôt des candidatures auprès du Service du personnel
par courrier (lettre manuscrite + CV) :
Musée d’art et d’histoire du Judaïsme
Service des Ressources Humaines
71 rue du Temple
75003 PARIS